Une nouvelle dynamique pour vos ressources humaines

Aujourd’hui, la maîtrise de la législation sociale, en évolution continuelle, est plus complexe que jamais. Et la gestion de la paie comme celle des ressources humaines, même pour un petit nombre de salariés, devient toujours plus contraignante. Ces difficultés qui sont les vôtres, nous les connaissons bien.

Nous intervenons pour vous dans tous les domaines de la gestion des salaires et du déclaratif social, des ressources humaines, de l’embauche à la rupture du contrat d’un salarié jusqu’à l’organisation et la mise en œuvre de cette fonction RH dans votre entreprise. Nous pouvons également étudier et mener à bien votre plan de formation.

Pour répondre à ces besoins, Strego met à votre disposition :
- Un spécialiste de la paie dédié qui vous accompagne et vous conseille quotidiennement
- Des consultants en gestion sociale et ressources humaines
- Des spécialistes du droit social grâce aux services d'un cabinet d’avocats partenaire

> Etablissement de la paie et des déclarations
   - Paramétrage des données de paie
   - Traitement de la paie
   - Elaboration des différentes déclarations sociales (URSSAF, ASSEDIC, caisses de retraite,
     prévoyance, médecine du travail...) et taxes sur les salaires
   - Etablissement des déclarations annuelles (DADS-U)
   - Gestion des relations avec les organismes extérieurs

> Administration du personnel
   - Administration du personnel de l’embauche à la rupture : recrutement, contrat de travail et
     avenants, formation, licenciement…
   - Mise en place et suivi de plans de formation et du DIF
   - Protection sociale complémentaire : retraite et prévoyance
   - Gestion et suivi du temps de travail
   - Gestion de vos télé-déclarations et télé-règlements
   - Règlement intérieur
   - Organisation du service paie et/ou RH
   - Organisation des élections des représentants du personnel

> Optimisation de la rémunération
   - Epargne salariale (PERCO / PEE)
   - Intéressement / Participation
   - Avantages sociaux : CESU, ticket restaurant, chèque vacances, chèques lire etc.

> Examen réglementaire
   - Audit de conformité : paie et charges sociales
   - Suivi des conventions collectives
   - Evaluation des risques professionnels et évaluation du document unique
   - Représentation du personnel : respect des obligations liées à l’effectif

> Assistance aux contrôles de l’administration sociale

Nos offres complémentaires :
- Assistance pour des travaux administratifs
- Externalisation de tout ou partie de votre service paie et/ou de la gestion de vos ressources humaines
- Formations : paie, droit du travail