L'administration du personnel dans les HCR (Hôtel-Café-Restaurant)
La convention collective qui régit l’activité des HCR possède des particularités qui en font un secteur bien particulier et notamment au niveau de l’administration du personnel. Cette formation vous présentera les singularités du secteur au niveau du temps de travail, de la rémunération, des charges sociales, de la protection sociale et du bulletin de paie.
OBJECTIFS
- Vérifier le respect des obligations conventionnelles
- Décrypter et calculer le bulletin de paie du secteur HCR
- Se poser les bonnes questions pour administrer le personnel HCR
pour QUI ?
Aux chefs d’entreprises, comptables, DRH ou responsable de la paie dans une structure HCR.
comment se déroule cette formation ?
- La durée
1 jour soit 7 heures - Le programme
L’essentiel de la convention collective
Le temps de travail
- La durée effective du travail
- Le travail à temps partiel
- Les jours fériés
- Les congés payés
La rémunération et les charges sociales
- L’obligation de nourriture
- Le mode de rémunération : fixe et au service
- La prime TVA
- Les extras
- La rémunération des apprentis
- La gratification des stagiaires
- Les charges sociales
La protection sociale
- La retraite
- La prévoyance
- Les frais de santé
La collecte et la transmission des informations pour la gestion de la paie
Le prix
- 500 € HT la journée par stagiaire
- - 10 % au 2ème et - 20 % au 3ème participant
- Intra-entreprise (plus de deux stagiaires) : 1 500 € HT la journée
Si vous le désirez, nous pouvons vous accompagner dans vos démarches pour bénéficier du DIF.
comment s'inscrire ?
- Téléchargez le bulletin d'inscription
- Contactez directement Thomas LE HIR au 02 41 66 77 88 ou par email à strego-formation@strego.fr
Voir aussi :
Actualiser vos connaissances en paie, droit social et administration du personnel | L'épargne salariale : argumentaire fiscal et social |
